メーカー・商社（電気・電子・機械）
東証プライム上場工作機械メーカー 工作機械のソフト開発職 エキスパート/リーダークラス 募集！！ 加賀市 /SPA
株式会社ソディック
石川県加賀市宮町力1-1
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
ITエンジニア
転勤選択制／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度
この求人のおすすめポイント
○想定年収900～1050万円 自然豊かな加賀市で働きませんか？
○部長・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートどちらかをキャリアの選択として選ぶことが可能です！
○創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております！
業務内容
■職種名 ソフトエア開発職 エキスパート/リーダークラス
自社で展開する工作機械の部門にて、エキスパート/リーダークラスとして工作機械（放電加工機もしくはマシニングセンタ）のソフトウェア開発全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・当社NC装置のソフトウェア開発
※制御（ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成 ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
・各種自動化システムの研究・開発
・中堅技術者として部門のとりまとめや指導
※部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
【備考】
従事すべき業務変更の範囲：総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲：職群による※
※職群とは
グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）： 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）： 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
【職場環境】
◆働き方
・入社後研修：加賀事業所内で半年～1年程度OJT対応。
・配属先情報：工作機械事業本部 機械事業部 技術開発統括部 ソフト技術部（加賀＠管理職2名、課員11名 全て男性）
・テレワーク：相談可能（月1～2回くらいの方が多いです）
【募集背景】
・組織強化のため募集
※若手社員増加のため、エンジニア管理職クラスの増員です。
今後のさらなる事業拡大を目指し、エキスパート/リーダークラスとしての工作機械のソフトウェア開発職を募集します。
弊社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、
現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップシェアとなっております。
【求める経験・資格】
・必須条件
・ソフトウエア開発業務10年以上もしくは相当の実績
※要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一連の経験
・プロジェクトリーダーとしての業務遂行経験（プロジェクト規模は不問）
・歓迎条件
・組み込みソフトウェア経験（C/C++)
・ネットワーク技術。サーバ/クライアント・WEBアプリケーション経験
【こんな方におすすめ】
・柔軟にやりとりできるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・新しい事に向上心を持って取り組める方
【求める学歴】
専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
面接回数1回（WEBもしくは対面 ※対面の場合は職場見学同時実施）
勤務条件
| 勤務地 |
石川県加賀市宮町力1-1 リモートワークOK 相談可能（月1回くらいの方が多いです） |
|---|---|
| 勤務地(変更の範囲) | 各職群において転勤の可能性はございます ※詳しくは仕事内容に記載 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月 |
| 年収 | 900万円〜1050万円 |
| 月給 |
月給 540,000円〜670,000円 |
| その他給与補足 |
月給：540,000円～670,000円 通勤手当：マイカー通勤可 家族手当：子（扶養）：月10,000円／人 住居手当：単身：10,000円、配偶者あり：15,000円 寮社宅：当社規定による |
| 勤務時間 |
8:30～17:00 月平均残業時間(30～40時間) |
| 休日・休暇 |
124日 土日祝 完全週休二日制 夏季休暇、年末年始、GWなど |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ＜働き方改革の推進＞ ・有給休暇の取得促進 ・時間外労働の削減 ・育児休業の取得促進 ・時短勤務制度の推進 ＜数字で見るソディック＞ ・有給取得平均日数・・・12.6日（2022年度実績） ・社員食堂料金・・・平均400円 ・育児休暇取得率・・・男性56.5％ 女性100％（2023年度実績） ■退職金(企業年金) ■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、貸付金 ■社内表彰制度 ■従業員持株会：奨励金（会社側の補助金）20％ ■定期健康診断PIETA、PET癌検診 、災害保障特約団体定期保険（グランドグループ保険） ■法人契約施設：富士急グループ施設 ■保養所：八ヶ岳（リゾートビレッジ野辺山）、宮崎（内海） ■テニスコート（横浜、福井）、社員食堂 ■クラブ活動（テニス、マラソン、サイクリング、フットサル、バトミントン、ゴルフなど） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 65歳 |
| 求人掲載日 | 2024年09月26日 |
企業情報
まだ世の中にないものを、世界に。 「未来を創る」をキャッチフレーズに、社名の由来でもある「創造（So）」「実行（di）」「苦労・克服（ck）」というスピリットをもって、「世の中にないものならば自分たちが創りだす」事で常に挑戦し、業界をリードしている会社
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
CAD/CAMシステムによる製品の設計から、放電加工機・ハイスピードミーリングセンタによる金型や部品の加工、電子ビームPIKA面加工装置による加工表面の仕上げ、射出成形機やプレスセンタによる成形品にいたるまで、「ものづくり」に関するあらゆる工程をサポートしています。
◆工作機械
型彫り放電加工機、ワイヤ放電加工機、細穴加工機、精密金属3Dプリンタ、ハイスピードミーリングセンタ
◆産業機械
横型射出成形機、堅型射出成形機、専用射出成形機
◆食品機械
製麺機、ゆで麺・蒸し麺・炊飯装置・製粉機・自動監視システム
■企業理念 “世の中にないものは自分たちで創る”
ソディックは、社名の由来でもある「創造」「実行」「苦労・克服」を社是としています。そこには、『新しいことを「創造」し、それらを「実行」によって形にし、その過程の「苦労」を「克服」して、お客様の「モノづくり」に貢献する』という当社の強い理念が込められています。この理念のもと当社は、お客様により良い製品・サービスを提供するため、技術開発に努めた結果、コアテクノロジーを内製化することに成功しました。また、最適化された「研究開発体制」と「生産体制」を採用することにより、性能・品質共に優れた製品を適正価格でお客様に提供しています。
■技術力・開発力
ソディックは、「未来を創る」を事業コンセプトとして、CAD/CAMシステムによる製品の設計から、放電加工機・ハイスピードミーリングセンタによる金型や部品の加工、電子ビームPIKA面加工装置による加工表面の仕上げ、射出成形機やプレスセンタによる成形品にいたるまで、「ものづくり」に関するあらゆる工程をサポートしています。このように、「ものづくり」をトータルでサポートすることで、各工程における最新情報やノウハウを蓄積でき、お客様の「ものづくり」における技術課題に対して、つねに最適なソリューション（解決策）をご提供できる体制を構築しています。
■戦略・ビジョン
市場は日本だけじゃない。世界5大市場がターゲット！
ソディックは、早くからグローバルな視点に立って事業を展開しており、世界市場で確たる存在感を発揮する企業グループへと成長しています。現在では、世界市場を日本・中国・アジア（中国を除く）・米国・欧州の5つのエリアに分け、エリアごとの市場動向を見据えた生産・販売体制を構築しています。アジアを中心とした海外生産移管、ITの先進国であるアメリカでの開発拠点設立など、各エリアの特性を見据えた拠点戦略を促進するとともに、市場ごとの変化を素早く捉えるマーケティング網の整備にも注力しています。
お読みください
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