メーカー・商社(素材・食品・医薬品)
陶磁器の海外営業職募集!!一流ホテルに自社テーブルウェアを提案しませんか??
ニッコー株式会社
石川県白山市相木町383
営業
食事補助/従業員専用駐車場/自動車通勤OK/育休実績あり/男性育休実績あり/在宅勤務・テレワークOK/フレックス・シフトワークOK/独自の休暇制度/持ち株会制度/資格取得・研修支援制度/副業OK/転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
海外営業が未経験の方でも安心!
入社後数年は日本国内で経験を積んで頂き、その際に海外営業に必要な貿易実務の知識も習得いただきます。
海外営業経験がおありの方はダイレクトにご経験を活かせる環境です!
また、管理職を目指せるポジションなので、マネジメントに興味のある方、マネジメント経験がある方は歓迎です!
業務内容
■職種名 営業経験者 陶磁器メーカーの海外営業
【世界でOnly Oneのブランドとなる】というビジョンの元、我々のサービスを利用することで、お客様に豊かさを感じて頂くことを目指します!!
具体的には・・・
・海外のホテルやレストランの新規開拓、もしくは既存のお客さまの得意先周りを通して、店内にあるお皿、スプーン等の食器全般を提案します。
・お客様のニーズ(業種、テイスト、グレード)に合わせ食器をコーディネートしていきます。
お客様の要望をより満足度の高い形にして提供するため、シェフや社内関係者とも何度も打合せを行い、食器を作り上げます。
・自社工場が日本国内にあるため、お客さまに応じたオリジナルの食器を製造し提案することもあります。
・海外営業職ですが入社後数年は日本国内で経験を積んで頂きます。その際、海外営業に必要な貿易実務の知識も習得頂きます。
まずは日本国内(東京か大阪)の外資系ホテルを担当してもらい、外国人シェフや料飲部長との交渉を通して1~2年は経験を積んでもらいます。
3名の20代課員の上に立つ方となるため協調性は必須で、ある程度の海外経験があり、将来は管理職になり得る方を希望します。
<従事すべき業務の変更の範囲>
当社における業務全般
【職場環境】
残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切ありません。
【募集背景】
人員強化
【求める経験・資格】
・必須条件
〇営業経験をお持ちの方
〇TOEIC800点以上の方(スコアは目安とし、絶対ではございません)
〇PC操作ができる方(エクセル・ワード)
〇普通自動車免許(AT限定可)
・歓迎条件
〇貿易知識をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
自身の営業力を世界で試したい方
【求める学歴】
大学,大学院
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事)→二次面接(配属部門)→最終面接(役員)
※途中WEBでの適性検査があります
勤務条件
勤務地 | 石川県白山市相木町383 |
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転勤 | 転居を伴う転勤あり |
勤務地(変更の範囲) | 東京本社(東京都千代田区神田神保町2-36-1) |
雇用形態 | 正社員(無期) |
試用期間 |
あり 3カ月(試用期間中は資格手当なし) |
年収 |
330万円〜440万円 想定される残業手当(15時間分 26,000円~30,000円)を含む |
月給 |
月給 223,000円〜302,000円 |
その他給与補足 |
昇給年1回(4月・1.2%~1.4%) 賞与計1.75か月(2023年度実績、7月12月の計2回支給) <役職昇格時想定年収> 主査(係長相当職) 348~435万円 主幹(課長相当職) 493~609万円 主務(部長相当職) 580~783万円 |
勤務時間 |
8:20-17:20 月平均残業時間(15時間) 休憩時間(60分) |
休日・休暇 |
121日 土日祝 週休二日制 夏季、年末年始、GW |
福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 〇食堂 〇確定拠出年金 〇財形貯蓄 〇従業員持株会 〇公的資格取得奨励 〇駐車場あり(本人負担1000円/月) 他 |
受動喫煙防止措置 | あり(屋内禁煙) |
定年 | 60歳 |
求人掲載日 | 2024年09月18日 |
企業情報
【業種】 メーカー・商社(素材・食品・医薬品)
◆陶磁器関連事業
硬質陶器・強化磁器・耐熱食器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造、販売
◆住設環境機器事業
オーダーメイドバスルーム、合併処理浄化槽、ディスポーザー排水処理システム、多機能内装建材等の製造、販売
◆機能性セラミック商品事業
機能性セラミック、多層基板等の製造、販売世界で愛されるテーブルウェア、住まいを演出するオーダーメイドバスルームや、環境づくりに貢献する排水処理システムなど、人々の「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進しています。
<ニッコームーブメント>
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。
<社風>
新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。
各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー=即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。