その他(旅行・広告・人材・福祉 等)
一棟貸切宿泊業務、オペレーション担当者(金沢に来たお客様に金沢の魅力を発信)
株式会社こみんぐる
石川県金沢市本町2-6-23
サービス
食事補助/従業員専用駐車場/服装自由/自動車通勤OK/在宅勤務・テレワークOK/フレックス・シフトワークOK/副業OK/転勤なし
この求人のおすすめポイント
・経営者が30代で創業して若い会社で柔軟性が高く、自分で考えることを求められる職場です。
・宿泊者の3割は海外ゲストになり語学を活かせる環境になります。
・一棟貸しの個性豊かな宿を金沢市内に25棟の運営しており、暮らすように旅ができる体験を提供。金沢好きのスタッフが、地元民ならではの金沢情報で旅を彩り、金沢ファンを増やすことに繋げています。
・宿泊業とはいえ、簡易宿泊所の形態である為、夜間出勤もほぼありません。※月10回程度夜間携帯当番(手当あり)があります
業務内容
■職種名 旅音(一棟貸ゲストハウス)事業オペレーション担当者
宿泊事業である「旅音」において、役割分担をしながら、以下のような仕事をお任せします。
・接客・清掃業務
・宿の簡単な修繕業務
・予約の受付業務
・オペレーション改善業務
・バックオフィス業務
・アルバイトスタッフのマネジメント
・アルバイトスタッフ採用業務 など
本人の適性に応じて役割分担をしますが、フロントでの受付業務は皆さんにお任せする形になります。特に海外からのゲストは、レストラン等の代行などコンシェルジュ的な業務も積極的に行っているので、金沢ファンを作るため、主体的に行動できる方を求めています。お客様の3割は海外からのゲスト、5割がペット連れのゲストになります。
【職場環境】
〇配属部署のメンバー構成(男女・年齢・役職等)
旅音の社員は、男性1名、女性1名の2名で、残りパートが30名ほど。年齢は30代~40代が多いです。
〇職場の雰囲気
オフィスで育てた野菜を使って、月数回みんなでランチ会を行うなど、和気藹々とした雰囲気です。
【募集背景】
観光客増により、より余裕を持って接客する為の増員です
【求める経験・資格】
・必須条件
・接客もしくは営業の経験
・普通自動車免許(宿泊棟に移動に必要になります)
《求める人物像》
・自ら考えて行動できる方
・向上心がある方
・歓迎条件
・海外の方とのコミュニケーションを取ることが苦手ではない方
※英語力(日常会話レベル)のある方は活かせる機会があります!!
【こんな方におすすめ】
・こみんぐるのMVVに共感できる方
・成長意欲、向上心、好奇心がある人
・変化を楽しめる人
【求める学歴】
不問
選考プロセス
書類選考、適性検査、面接(担当役員・社長)
カジュアル面談OK
リアル、オンラインいずれも可能
勤務条件
勤務地 |
石川県金沢市本町2-6-23 リモートワークOK 状況に応じて可能です |
---|---|
転勤 | 転勤なし |
雇用形態 | 正社員(無期) |
試用期間 |
あり 3か月 条件に変更なし |
年収 |
260万円〜350万円 固定残業代(27時間分)含む |
月給 |
月給 187,000円〜250,000円 |
その他給与補足 |
※みなし残業27H/月を超えた場合は実績分支給 ※上記とは別に、夜間携帯当番:2000円/日有 月10回程度 |
勤務時間 |
9:00-18:00 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(12:00-13:00(60分)) |
フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
休日・休暇 |
105日 シフト制 月9日休み 有給促進期間有 5月~7月閑散期休暇 5日 1月~2月閑散期休暇 5日 |
福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 〇食事関連 ・・・社員食堂の(月数回)、会社で育てた野菜などの無償提供 〇交通関連 ・・・通勤手当 〇働き方 ・・・フレックスタイム、副業OK、自動車通勤可、服装自由 〇余暇・レクリエーション ・・・年数回飲み会開催(会社補助有) |
受動喫煙防止措置 | あり(敷地内禁煙) |
定年 | 60歳 |
求人掲載日 | 2024年08月17日 |
企業情報
地方を元気にする、新しい資本主義は人のつながり!!を実践するベンチャー企業
【業種】 その他(旅行・広告・人材・福祉 等)
宿泊事業・研修事業等
〇哲学(ビジョン、バリュー、ミッション)
ミッション:地域社会の持続可能な発展に貢献し、100年後も家族で暮らしたい・働きたい地域を作る
ビジョン:「金融資本主義」から、「人のつながり資本主義」へ
人のつながりこそが企業と地域の最重要資本になっていく。こみんぐるはその最先端企業になる。
バリュー:「ともだちプラットフォーマー」としてともだち業をたくさんつくる。事業を通じて「ひとをつなげる・ともだちをたくさんつくる」そして人の才能や知見をmingleする。それを「ともだち業」と呼ぶ。私たちの提供する価値ーー仕事の本質はここにある。
〇事業戦略(業界における立ち位置、今後の展望)
売上1~10億ほどの小さな会社を地域に100個作る。(そこの経営を担う人材を募集)
〇フェーズ(上場期、シード期、シリーズA)
2027年8月までに、3つの事業を分社化させる
〇従業員に向けて(人事制度、福利厚生、働く環境)
20代~50代の多種多様な社員が働いています。フレックスタイム制を取り働き方が柔軟です。
〇カルチャー(コミュニケーション等)
あだ名で呼び合いフラットに意見を言う雰囲気です。
お読みください
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