メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【日勤のみ・化学系学部出身者】診断薬などの品質試験担当 /SPA
東洋紡株式会社
福井県敦賀市東洋町10－24
エンジニア（化学・素材・バイオ・食品・化粧品・医薬品・医療機器）
事務
食事補助／UIターン支援／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／フレックス・シフトワークOK／時間休OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎東証プライム上場・手厚い福利厚生！長期に渡り安心して働いて頂けます。
◎製品知識や業務の進め方については、入社後イチからの教育制度があるのでご安心ください。
◎社内には中途入社者も多数在籍しており、未経験の方でも活躍しています。入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
業務内容
■職種名 未経験OK 日勤でバイオ製品の品質試験とデータ入力
敦賀バイオ工場にて、血液検査や遺伝子検査に用いられる体外診断薬や、体外診断薬の原料酵素に関する品質試験業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・各種機器を用いた品質試験業務
・機器メンテナンス
・作業手順書の作成等
※製造部門から依頼を受け、主に分析業務を配属部署で実施いたします。
【職場環境】
敦賀バイオ工場 品質試験部にて勤務いただきます。
【求める経験・資格】
・必須条件
○生物・バイオ・化学系の学部学科ご出身の方
・歓迎条件
○工場勤務経験のある方
○pH計、分光光度計、リアルタイムPCR装置、高速液体クロマトグラフ装置、マイクロピペット等を使用したご経験がある方
【こんな方におすすめ】
〇人から「真面目だね」と言われることの多い方
〇周囲と円滑な関係を作ることを意識できる方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
【年齢条件】
〜39歳
【年齢制限事由】
キャリア形成
選考プロセス
①書類選考
②１次面接（対面 or WEB） ※採用担当者
WEBテスト（SPI）※対面の場合はペーパーでのテストになります。
↓
③最終面接 ※採用担当者・現場担当者（部長）
↓
④内定
★遠方にお住まいの方はWeb面接が可能です（最終面接は対面で実施予定）。
勤務条件
| 勤務地 |
福井県敦賀市東洋町10－24 リモートワークNG |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 2か月（条件変更なし） |
| 年収 | 320万円〜450万円 |
| 月給 |
月給 211,700円〜247,000円 |
| その他給与補足 |
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。 ※2024年4月1日時点の給与制度による ・ 昇給 年1回（給与見直し） ・ 賞与 年2回（2023年度実績：4.36カ月） 《年収例（手当を含む）》 入社2年目 26歳320万円（独身・寮） 入社2年目 26歳370万円（各種手当＋住宅手当+賞与含む）※既婚、子供1人 入社3年目 33歳460万円（各種手当＋住宅手当+賞与含む）※既婚、子供２人 入社5年目 36歳530万円（各種手当＋住宅手当+賞与含む）※既婚、子供３人 入社10年目（係長）37歳 600万円（各種手当＋住宅手当+賞与含む）※既婚、子供2人 ※あくまで一例（モデル）の年収です。 ※実際の年収提示を約束するものではありません。 |
| 勤務時間 |
標準：8:15～17:00 月平均残業時間(約10時間) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 |
コアタイムあり 11:00ｰ14:00 |
| 休日・休暇 |
123日 4勤2休のシフト制 完全週休二日制 年末年始等も勤務。別途シフト調整により長期休暇の設定可能。 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 《入社にあたり転居が必要な方、引越し費用負担します》 ◆お金に関する制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員福祉基金 ・貯蓄制度 ・従業員持ち株会 ◆交通に関する制度 ・通勤手当：社内規定に従い支給（上限32,200円） ◆食事に関する制度 ・食堂あり ◆住宅に関する制度 ・持家支援制度 持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり） ・住宅手当：規定により家賃の55%（上限3万円） ・家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり（社内規定に準じる） ◆育児介護に関する制度 ・子供手当：子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし） （例）2人の場合3万5,400円支給 ・介護手当：要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性取得者数増加中！） ・子ども看護休暇 ・母性保護休暇 ◆キャリアアップに関する制度 ・研修・資格取得支援制度 共通研修：階層別研修 自己啓発：通信教育、eラーニング ・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給） （例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気１・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者 1種冷凍・甲種 など ※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。 ◆プライベートに関わる制度 ・有給休暇（入社時10日支給、次年度15日付与。平均取得日数136日） ・福利厚生施設 ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・結婚祝い金：初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。） ・慶弔休暇 ・リフレッシュプラン： 勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合 海外旅行 実費支給（上限30万円） 国内旅行 実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可 勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合 海外国内問わず実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可 ・ボランティア休暇 ・ドナー休暇 ・クラブ活動 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年08月13日 |
企業情報
「変化を恐れず、変化を楽しみ、変化をつくる」老舗企業
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
・フイルム・機能マテリアルソリューション事業
包装用フィルム、工業用フィルム、工業用接着剤、光機能材料など
・モビリティソリューション事業
エンジニアリングプラスチック、自動車用繊維資材など
・生活・環境ソリューション事業
スーパー繊維、機能フィルター、不織布、アクア膜、衣料繊維など
・ライフサイエンスソリューション事業
診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具など
1882年（明治15年）日本初の民間大規模紡績会社「大阪紡」が、明治の実業家・渋沢栄一によって設立され、その後1914年に「三重紡」と合併して「東洋紡」となりました。
かつての「六大紡（東洋紡・日紡・鐘紡・富士紡・日清紡・日東紡）」の筆頭としてその名を知られていますが、現在では繊維以外の部門が高い割合を占めており、化成品・バイオ・医薬などの開発・製造を行う高機能素材メーカーへと発展、世界16か国に拠点を持ち、従業員10,509名（連結）という歴史ある企業です。
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