IT・通信
【キャリアアップに絶対の自信】 NTTドコモの圧倒的なブランド力 大手企業ならではのマーケティングを元に営業経験を積みませんか？
株式会社ダイブ
株式会社NTTドコモ北陸支社 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル
営業
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさはお墨付き！圧倒的なブランド力があるため、アプローチもスムーズ。「話を聞いてもらえない」ということは、ほとんどありません。
◎大手企業ならではのマーケティングを元に営業活動を実施し、 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に顧客を訪問。
◎商談によってはNTTドコモ側の幹部層も参加するケースも。スケールが大きな取引を、NTTドコモという上場企業の社員さんと協業して担うやりがいを実感できる仕事です。
業務内容
■職種名 NTTドコモ北陸支社常駐 dポイント、d払い加盟店開拓営業 年休130日
大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。
【具体的には・・・】
NTTドコモのパートナー企業として、多彩な業界の大手・中堅企業に対し『dポイント』『d払い』加盟を提案するソリューション営業です。
◆営業範囲は北陸三県
◆加盟企業の新規開拓 ⇒主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
◆契約後、サービス導入までの手配・調整
◆導入後、利用拡大のための販促企画 など
【入社後の流れ 】
ダイブ本社で数日間の研修を実施。 このプロジェクトの基礎知識を学びます。
▼ 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属。
▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
拠点配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、
社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、
学び続ける機会が豊富にあります。
※正社員登用後はより大きなプロジェクトに関わるため、本社東京など別拠点への転勤の可能性あり
※ お客様に気に入られて配属拠点で活躍し続ける方もいらっしゃいます！
【職場環境】
今回、北陸拠点に初めての進出となります！
自身の力でゼロから地盤を築くやりがい、面白さを実感できること間違いなし！
もちろん、NTTドコモ北陸支社のスタッフもしっかりサポ―トしてくだります。
【求める経験・資格】
・必須条件
・営業経験1年以上
（BtoB、BtoC問いませんが、BtoBご経験者歓迎です！）
・PCスキル(Power PointとExcelを利用して資料作成～提案する機会が多いです)
※普通自動車運転免許 必須
ドコモ社用車か、自社契約のレンタカーにて営業活動を行います。
・歓迎条件
※必須ではありません
◆マーケティングの知識・経験
◆ポイント・クレジットカード関連の業務経験
◆流通業界(小売)への法人営業経験
◆ドコモショップでの勤務経験のある方（有資格者歓迎）
【こんな方におすすめ】
★NTTドコモという大手企業内で働くチャンスがここにあります★
・大手企業での法人営業のやり方を身に着けて、キャリアアップしたい方。
・交渉力、提案力を確実に身に着けたい方
・自身の営業力を底上げしたい方
是非ご応募お待ちしております！！
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
１．書類選考
２．面接実施（1回目）
３．適正テスト実施
４．面接実施（2回目）
勤務条件
| 勤務地 | 株式会社NTTドコモ北陸支社 石川県金沢市西都一丁目5番地 ドコモ金沢西都ビル |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 正社員登用後は転勤の可能性あり |
| 勤務地(変更の範囲) | 関東、東北、東海、九州、中国など |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | なし |
| 年収 | 324万円〜504万円 |
| 月給 |
月給 270,000円〜420,000円 |
| その他給与補足 |
月給27万円～42万円 ・経験・スキル・年齢等を考慮の上で加給・優遇いたします ・上記月給には月40hの固定残業代(6万円〜)を含みます(超過分別途支給) ・ 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 ・年1回決算賞与あり（業績による 寸志～数百万支給の実績あり） 【モデル年収】 ・20代営業メンバー（入社1年目）年収430万円 ・30代営業マネージャー（入社3年目）年収560万円 ・40代営業マネージャー（入社3年目）年収600万円 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分 月平均残業時間(20～30時間程度) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
130日 土日祝 完全週休二日制 GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇 、有給休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（上限3万円） ※在宅勤務がある場合は出社日の実費精算 ◆在宅勤務手当 ◆正社員登用あり ◆引越し費用補助（当社規定あり） ◎TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入 2022年4月よりIT関係業務が中心の企業向けの健保、TJKへ加入を致しました。 従来の健康保険組合に比べて下記メリットがあり従業員にも活用いただいております。 協会けんぽに比べ、手厚い保険給付 例：出産一時金＋10万、医療費2万超は還付（従来の健保：8万超から還付）etc 保養所や旅行の補助金制度、フィットネスクラブの割引アリ 健康診断・人間ドック内容充実、無料のメンタルヘルス相談室あり ◎人材育成制度 ✓オリエンテーションと先輩社員によるOJTの実施 業務開始前には、業務の全体像のオリエンテーションを行い、各エリアの先輩社員のOJTによる研修を実施します。業務開始後は同行営業やサポートの実施を行い、早期立ち上がりとフォローの実施を致します。 ✓外部の講師の導入 入社後の研修として、ビジネスマナーとキャリアコンサルティングの２つの分野で、外部講師によるレクチャー（ビデオ）を取り入れています。これにより、即戦力のビジネスパーソンとして欠かせないマナー、知識、考え方などを身につけていただいています。 ✓全国の社員とのオンラインによる勉強会の実施 定期的に全国の全社員を集めてオンラインによる勉強会を実施しています。 他エリアのお客様先に駐在する社員との交流を図ることで、当社が一つのチームとして迅速なコミュニケーションをとり、速やかに課題解決を行う土台にもなっています。 ✓スキルアップのための学習費用の支援 個々のスキルアップを目的として、書籍の購入・webサービス、資格取得のための費用（毎月5000円（年間6万円））支援しています。 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（敷地内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年08月09日 |
企業情報
大手上場企業である株式会社NTTドコモがクライアント。2017年より法人営業に関する支援業務も開始し、22期連続黒字で安定した経営基盤による事業を拡大中。
【業種】 IT・通信
3つの事業アカウントを軸にサービスを展開
①技術関連事業
UI・UXデザイン/eコマースサイト制作/AR・VRアプリの企画・開発/AWS構築・CRMサイト構築/24時間運用保守/スマートフォンアプリの企画・開発/BtoCアプリケーション構築
②営業・コンサルティング関連事業
国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業/グローバルプロダクト開発のプロジェクトマネージメント事業
③人材関連事業
企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業
■2003年に創業し、22期連続黒字経営・東証スタンダード上場企業「日本エンタープライズ株式会社」のグループ会社。
安定した経営基盤で事業拡大している。
■大手上場企業である株式会社NTTドコモと技術面・人材面での繋がりが深く、
全国のNTTドコモグループへ管理職・営業職・技術職合わせて約50人が勤務中。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
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