メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
未経験からチャレンジ！人事職 採用・研修の経験を活かしませんか？ 白山市・老舗陶磁器メーカー/SPA
ニッコー株式会社
石川県白山市相木町383
人事・総務・労務
食事補助／従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／基本的に転勤なし
この求人のおすすめポイント
○人事未経験からでもチャレンジできます！会社説明会など大勢の方の前で話すことが得意な方、歓迎です！
○人材に関するありとあらゆることをお任せします！新卒・中途の採用活動、研修対応、安全衛生管理など。「人」のスペシャリストを目指しませんか？
○年次有給休暇取得推進、テレワーク、フレックス勤務、時間単位の有給取得といった制度があり、多様で柔軟な働き方が可能な職場です！！
○育児介護休暇、短時間労働制などがあり、実際に取得実績もあり子育てしながら働ける環境も整っています。女性が働きやすい職場として厚生労働省より「えるぼし認定」を受けています！
○男性の育児休暇取得実績もあり、男女共にプライベートも充実させつつ働ける環境が整っています！！
業務内容
■職種名 未経験OK 人事採用職 老舗陶磁器メーカー
①新卒採用
学生向け会社説明会での説明、合同企業説明会や学内説明会での会社説明、面接前後の応募者対応、人事面接官としての参加、各大学キャリアセンターへの訪問、求人票作成等の採用事務全般等
②キャリア採用
・人材紹介会社営業担当者との窓口対応
・書類選考、人事面接官としての参加、面接日程調整等
・応募者への会社説明、業務内容説明等（大勢の前で話す機会は少ないですが、一対一で応募者に向き合っていける方）
③研修業務全般
全社研修企画、研修資料準備、講師手配等
※人事機能がある東京本社、埼玉工場にも転勤できることを必須とします
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
当社における業務全般
【職場環境】
残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切無ありません！！
【募集背景】
増員募集
【求める経験・資格】
・必須条件
人事未経験OK
・会社説明等をして頂くため、大勢の前で話すことに抵抗がない方
※事務作業のみ経験者・希望者は不可とさせていただきます。
※東京本社・埼玉工場への転勤の可能性を了承いただける方
※システムに強い方歓迎
・歓迎条件
システムに強い方歓迎
【こんな方におすすめ】
・営業職など、部門の違う方や社外の方と円滑なコミュニケーション、折衝をご経験されている方
・未経験から人事職にチャレンジしたい方
【求める学歴】
大学,大学院
選考プロセス
書類選考→一次面接（人事）→二次面接（配属部門）→最終面接（役員）
※途中WEBでの適性検査があります
勤務条件
| 勤務地 | 石川県白山市相木町383 |
|---|---|
| 転勤 |
基本的に転勤なし 当面は転勤なしですが、キャリアアップの過程で打診させていただくことがあります。 |
| 勤務地(変更の範囲) | 埼玉県行田市藤原町1-21-1 / 東京都千代田区神田神保町2-36-1 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3カ月(試用期間中は資格手当なし) |
| 年収 |
310万円〜380万円 想定される時間外手当（20H分で31,000円～38,000円/月）を含む。 |
| 月給 |
月給 200,000円〜240,000円 |
| その他給与補足 |
昇給年1回(4月・1.2％～1.4％） 賞与計1.75か月（2023年度実績、7月12月の計2回支給） ＜役職昇格時想定年収＞ 主査（係長相当職） 348～435万円 主幹（課長相当職） 493～609万円 主務（部長相当職） 580～783万円 |
| 勤務時間 |
8:20～17:20 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(60分) |
| 休日・休暇 |
121日 土日祝休み 週休二日制 夏季、年末年始、GW |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 〇食堂 〇確定拠出年金 〇財形貯蓄 〇従業員持株会 〇公的資格取得奨励 〇駐車場あり(本人負担1000円/月) 他 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 求人掲載日 | 2024年07月23日 |
企業情報
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
◆陶磁器関連事業
硬質陶器・強化磁器・耐熱食器・ボーンチャイナなどの高級食器の製造、販売
◆住設環境機器事業
オーダーメイドバスルーム、合併処理浄化槽、ディスポーザー排水処理システム、多機能内装建材等の製造、販売
◆機能性セラミック商品事業
機能性セラミック、多層基板等の製造、販売世界で愛されるテーブルウェア、住まいを演出するオーダーメイドバスルームや、環境づくりに貢献する排水処理システムなど、人々の「快適な生活」をトータルに考えた製品の提案とともに前進しています。
＜ニッコームーブメント＞
社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。
会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。
あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。
＜社風＞
新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。
各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
お読みください
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