加賀建設株式会社

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この求人のおすすめポイント

＼キャリアアップを応援！／
経験を積むことで、店舗事業部長へのキャリアアップも可能です。
会社全体の経営戦略に関わるポジションへの昇進も目指せます。成長意欲が高い方には、多くのチャンスがあることも魅力！
定期的な管理職研修も実施しています。

飲食店エリアマネージャーなのに土日祝休みなんです!!

業務内容

■職種名
飲食店エリアマネージャー　土日休み

＜具体的なお仕事＞
金沢市内飲食店4店舗を全体管理するマネージャー業務をお任せします。
基本は本社事務所にて勤務をして頂き店舗巡回もお願いいたします。
（本社事務所は新しくオシャレなオフィスです◎）

具体的には、
◎各店舗の売上データ、顧客ニーズの分析
◎営業戦略の企画立案
◎経験豊富なシェフや若手スタッフ、ホールスタッフの働きやすさを目指し、指導監督・店舗事業部門の運営管理をお願いすることになります。


入社後まずは、
事業企画部所管の役員・各店長から、営業方針についての説明を聞きます。
その後、各店舗の状況把握とスタッフとの信頼関係を構築していただき、店舗運営の基本業務に慣れていただきます。
各店舗の売上データ分析により改善点を洗い出し、改善策の立案と実行をお願いします。

☆店舗運営の現状を把握しながら、実際の業務を通じてスキルを高めてもらいます。
定期的なフィードバックを通じて、しっかり成長をサポートしますのでご安心ください。

☆将来的には、店舗事業の責任者として、リソース(人材・設備・お金)の管理全般をお任せします。


＜1日の流れ＞
朝のミーティングでスタッフとの連絡事項確認
▼
店舗の売上チェック・勤怠管理
▼
本社のスタッフとミーティング（売上報告）
▼
売上や在庫のデータ入力・管理
▼
各店長との連絡やミーティング
▼
新しいキャンペーンの打合せ
▼
日報作成と翌日の準備


基盤となる建設の売上があり、経営も安定しており非常に働く環境・福利厚生が整っています。
また集客の為の企画など、会社の合意が得れれば実現できますしいろんなチャレンジができるので、やりがいありますよ！

【職場環境】

＜働く環境＞
一緒に働くメンバーは20代から60代まで幅広く、チームワークを大切にする明るく協力的な人たちです。
前向きで新しいことに挑戦する意欲があり、互いに助け合う精神が根付いています。


＼働くスタッフの声～転職の決め手～／
以前はサービス業の店長をしていました、入社後は店舗オペレーションを覚えた後、エリアマネージャーを任されました。
前職は休みも週1日で、大変でしたが、現在は残業もほぼなく土日祝はお休みで、家族の時間も沢山つくることができます。

【募集背景】

欠員補充

【求める経験・資格】

・必須条件
店舗などの管理経験がおありの方
飲食店の勤務経験がおありの方


普通自動車免許　
コミュニケーションが重要な職務となりますので、報連相が身についている方

・歓迎条件
飲食店のエリアマネージャーやSV経験をお持ちの方
複数店舗の管理経験がある方

【こんな方におすすめ】

例えば・・・
・飲食やサービス業界は大好きだけど、休日や勤務条件で悩まれている方
・経験年数よりもやる気やフットワークを重視してくれる組織で働きたいと思っている方
・アイディア出すと喜んでくれる会社で勤務したい方

【求める学歴】

大学,大学院

【年齢条件】

〜59歳

【年齢制限事由】

定年を上限

勤務条件

企業情報

地域密着の建設事業に加え、地域活性化をコンセプトに飲食事業も手掛ける熱い会社!

【業種】 不動産・土木・建築

・土木事業　～港湾 海上 道路 橋梁 河川など、土木構造物の施工、リニューアル等
・建築事業　～住宅 オフィス 工場 店舗など、多岐にわたる建物の企画 提案 設計 施工 維持管理等
・地域活性化事業　～地域特性を活かした新しい価値を創出するプロジェクトの企画や提案 運営

◎時代を意識して常に挑戦を続けています!

◎地元愛の強い会社で、アイディアと行動力が評価のポイントです

◎ボランティアでの清掃活動、パトロールなど地域貢献の為社員みんなで頑張っています

お読みください

この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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