メーカー・商社（電気・電子・機械）
品質保証経験者募集!! 新工場でのバルブ製品の品質保証担当 /SPJ
CKD株式会社
石川県小松市正蓮寺町セイ谷1-1
生産管理・品質保証
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／その他育児支援制度／時短勤務OK／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
〇最先端の半導体技術を支える仕事です。
〇CKDの高い製品力を支えるスキルを身に着けることができます。
業務内容
■職種名 バルブ製品 品質保証業務
■業務内容
新工場にて品質確保、品質向上、クレーム予防に関する業務全般を担当いただきます。
・製品及び部品の品質管理、分析
・顧客調査依頼品や問い合わせへの対応
・顧客及び社内監査対応
・取引先及び社内部門と連携した品質改善活動 等
■対象製品
半導体製造装置に使用される薬液バルブ
■キャリアパス
・スペシャリスト、マネジメント双方のキャリアステップがあります。
希望や適性によって上長とも相談の上で選択することが可能です。
・他部門へのキャリアチェンジなども可能です。
【職場環境】
■組織構成
・正社員4名 直接雇用1名 派遣社員3名
【求める経験・資格】
・必須条件
メーカーでの品質保証業務経験がある方
※年齢とご経験のバランスは考慮します
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 適性検査・SPI / 一次面接 → 二次面接 → 内定
勤務条件
| 勤務地 | 石川県小松市正蓮寺町セイ谷1-1 |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 基本的には北陸工場での就業となります。将来的にキャリアステップの一環としての転勤可能性もございます。（本人への事前相談有） |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社の求める場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月 条件変更はありません |
| 年収 |
380万円〜600万円 〇想定年収に残業代を含む |
| 月給 |
月給 222,800円〜315,910円 |
| その他給与補足 |
予定年収：380万円～600万円 ※残業手当を含む理論年収です。 基本給：222,800円～315,910円 《モデル年収》 500万円 30歳（大卒・単身）時間外20ｈ+賞与 650万円 38歳ＧＬ（大卒、扶養家族3名）各種手当+時間外20ｈ+賞与 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 |
8:30～17:15 月平均残業時間(20時間以内) 休憩時間(45分) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
121日 土日祝休み※会社カレンダーあり 完全週休二日制 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆法定福利費にもとづく制度 ・CKD 健康保険組合 ◆上記以外の制度 ・企業年金（CKD 企業年金基金 確定拠出年金） ・住宅補助（借上寮 借上社宅 家賃・住宅補給金制度） ・財産形成策（財形積立制度 住宅資金融資制度） ・生活補償（社内食堂 共済会補助・単身赴任者里帰り制度等） ・健康衛生（産業医制度 ワークライフバランスを重視） ・各種保険加入サポート（CKD グローバルサービス） |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年06月27日 |
企業情報
自動化×流体制御で世界を動かす技術集団
【業種】 メーカー・商社（電気・電子・機械）
事業は大きく2つに分かれます。
【自動機械装置の開発・製造・販売・輸出】薬品や食品などの自動包装システム、リチウムイオン電池などの製造システム、画像処理技術を使った三次元はんだ印刷検査機、蛍光灯やヘッドランプなどの照明製造システムなど。
【機能機器の開発・製造・販売・輸出】さまざまな機械や生産ラインに使われる空気圧機器、流体制御機器、半導体関連機器、省力機器、コントロール機器など。
自動車・家電・半導体など、あらゆる産業分野の自動化に貢献する機械メーカーです
【高い技術力】自動化と流体制御のリーディングカンパニー
・空気圧機器・流体制御機器・熱制御・精密機器など多岐に展開：製品ラインナップが豊富でリスク分散も◎
・半導体・EV・医療機器など成長市場に対応：時代のニーズに合った製品開発力
・海外売上比率40％以上／グローバル展開：世界市場でも通用する技術力と実績
【安心の安定性】80年超の歴史と上場企業の信頼感
・1943年創業／東証プライム上場：老舗かつ上場企業としての盤石な経営基盤
・自己生産比率92.9％：製品のほとんどを自社で製造、品質と利益率を両立
【手厚い福利厚生】社員の「働きやすさ」を徹底サポート
・フリーホリデー制度：年度初めに有給取得日を計画、休みやすい文化を醸成
・リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続休暇を付与、長期就業者に優しい設計
・時間単位有給・育児時短制度：柔軟な働き方を支援（育児時短は小6までOK）
・テレワーク・ジョブリターン制度：ライフイベントに応じた柔軟なキャリア設計
・共済会・健康保険組合・企業年金基金：医療・退職金・生活支援まで幅広くカバー
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 4932 |
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