メーカー・商社（その他）
上場総合商社 マンションやオフィスビルを中心とした建築設備設計業務 金沢市 /SPJ
三谷産業株式会社
石川県金沢市玉川町１－５
ITエンジニア
育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／フレックス・シフトワークOK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
✔スキルアップが図れる環境です
✔定年後の無期限継続雇用制度をいち早く新設しました!
業務内容
■職種名 マンションやオフィスビルを中心とした建築設備設計業務
オフィスビル、分譲・賃貸マンション、商業施設等における空調、給排水 衛生、防災、電気設備の設計業務を担当頂きます
具体的には・・・
・建築設備の設計図業務図面の作成
・現場調査
・リニューアル工事等の提案書作成 等
提案書の作成業務がメインとなります。
◎1日で終わる小規模なリニューアル案件から、2～3年かかる数億規模の案件まで、幅広く携わることが可能。
様々な案件にチャレンジできるので、自身のさらなる成長が望めます。
【案件例】
住友不動産オフィスビル、羽田空港など、大手案件多数あり。
※案件は、施主から直接請け負う場合とゼネコンから受ける場合あります
【職場環境】
福利厚生が整っており、非常に働きやすい環境です
【募集背景】
増員募集
【求める経験・資格】
・必須条件
建築設備設計業務経験
・歓迎条件
■マネージャー経験のある方
■熱負荷計算・機器選定・設計図作成業務経験者
■現場経験があり、施工に関しても理解がある方
【こんな方におすすめ】
黙って開発するよりもお客様とお話をしながら進めていくお仕事が好きな方
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
書類選考 → 面接 2～3回 → 内定
勤務条件
| 勤務地 | 石川県金沢市玉川町１－５ |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤あり |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社が求める場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月（試用期間の勤務条件は正社員と同じ） |
| 年収 | 450万円〜650万円 |
| 月給 |
月給 225,000円〜 |
| その他給与補足 |
経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 想定年収（450万円～650万円：時間外含む）+各種手当（資格手当、他） 月収22万5千円～ ■各種手当 時間外手当 資格手当 通勤手当 住宅手当 単身赴任手当 育児手当 介護手当 慶弔見舞金 子女養育手当 参考実績/ 25歳 男性 経験 3年 460万円/年 ＋ 借上社宅（実質住宅手当 50万円/年） 41歳 男性 経験17年 592万円/年 ＋ 住宅手当 9.6万円／年 44歳 男性 経験23年 650万円/年 ＋ 借上社宅（実質住宅手当 63万円/年） |
| 勤務時間 |
8：30～17：00※フレックス制度あり 月平均残業時間(30-60時間になることもあります) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | コアタイムあり |
| 休日・休暇 |
120日 土日祝休み 完全週休二日制 年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 住宅資金融資制度（住宅資金貸与） 財形貯蓄奨励制度 社員持株会制度 クラブ活動 マッサージルーム 社内マイレージ制度（マッサージ、航空券） 子女職場見学 メンタルヘルス（カウンセリング） 職場復帰支援（心の健康問題） ヘルプライン 病気休職制度 社員子女育英資金制度 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 永年勤続表彰 確定拠出年金制度 継続雇用制度 ボランティア休暇 結婚休暇 子の看護のための休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年06月27日 |
企業情報
金沢市に本社を置く老舗の上場総合技術商社
【業種】 メーカー・商社（その他）
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。
化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開。
技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、
自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
〇1928年創業の老舗ながら、時代に即して事業領域を広げるなど、新しい挑戦を続ける企業です
✔新しい感性・長期的な視点・社員を大切にして社会に貢献する姿勢、を重視した経営を行っています!
✔一般企業とベンチャー企業やスタートアップとをつなぐ“架け橋”となることを目指して、未来を見据えるビジネスパーソンに向け、
協業や共創の価値をお伝えする季刊誌「Carbon」を技術商社として制作するという、独自の取組も行っています!
✔多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、
『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。
お読みください
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