不動産・土木・建築
2交代勤務・大手電機メーカーの設備管理スタッフ募集！ 魚津市 /SPJ
パナソニックファシリティーズ株式会社
富山県魚津市
エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／資格取得・研修支援制度／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎建物管理の点検、保全から年度計画の提案までトータルに関わることができ、設備管理に関してキャリアを積むことが可能です!
◎資格奨励や各種研修等スペシャリストを育てる体制が整っています!
業務内容
■職種名 設備系経験必須 大手電機メーカーの設備管理スタッフ
■職務概要：
パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。
建物に入居されているお客様が安全・快適に利用してもらう為に、建物を維持・管理する業務のことを指します。
建物を適切に管理できれば、資産価値を守ることにも繋がるため、不動産としての価値も保全する重要な業務です。
■業務詳細：
・建物における機械設備（空調・給排水衛生）
・電気設備、防災設備、建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
・運転監視、計器類チェック
・保全、修繕作業 など
◎日々の点検業務のほか、省エネ対策や安全対策など、インフラ整備に関する新規・更新のご提案をすることも。自身の担当する建物について状況を網羅し、顧客に考えや思いをぶつけながら、より良い状態へと改善活動を行う業務です。
■キャリアアップについて：
・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。
・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けています。
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。
【職場環境】
【働き方】常駐
【体制】複数名(現場規模による変動有)
【募集背景】
人員強化を目的として募集を行っております
【求める経験・資格】
・必須条件
電気・空調・給排水など、建築付帯設備に係る何等かのご経験をお持ちの方
※協力会社との協業や提案活動が重要となるため、コミュニケーション面も重視した採用となります。
・歓迎条件
・設備管理の経験をお持ちの方
・工場等の付帯設備のメンテナンス経験がある方
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
【年齢条件】
〜59歳
【年齢制限事由】
定年を上限
選考プロセス
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 | 富山県魚津市 |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 将来的に異動の可能性はありますがご家庭の都合も考慮・相談します |
| 勤務地(変更の範囲) | 会社が求める場所 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 年収 | 380万円〜500万円 |
| 月給 |
月給 211,500円〜306,000円 |
| その他給与補足 |
月給211,500円～ 【モデル年収】 ∟入社3年目 年収430万（月給23万2000円） ∟入社5年目(係長) 年収550万（月給28万9000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜その他補足＞ ■資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など ■専任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種 ■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円 |
| 勤務時間 |
（1）8:30 ～ 20:45まで （2）20:30 ～ 08:45まで 月平均残業時間(10時間) 休憩時間(45分×2回の計90分) |
| フレックス勤務詳細 | シフトワークあり |
| 休日・休暇 |
183日 シフト制（2週間のうち7日勤務） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 退職金、各種手当（通勤/資格/家族/役職）、資格取得支援制度、各種研修制度、寮・社宅 他 ■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年06月23日 |
企業情報
快適空間を実現するため各種ソリューションを展開する建物総合管理会社です
【業種】 不動産・土木・建築
◆大手電機メーカーのグループ会社ですグループ各社のオフィス・工場・施設など幅広く建物管理を担う。設立以来、連続黒字経営を実現しており、グループ各社からの需要拡大中。
◆人材に対する考え方グループ各社共通で人材を大切にする理念が浸透しており、資格奨励や各種研修等スペシャリストを育てる体制が整っています。グループ内に労働労働組合も存在しており、従業員にとって働きやすい環境を心掛けています。
◇労働組合があり従業員を大切にする環境が整っています!
◇第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。
◇階層別研修制度があり、キャリアアップを応援します
◇福利厚生が充実しています
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
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