ヴィスト株式会社

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この求人のおすすめポイント

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は月平均5時間以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%（2022年度実績）と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。（厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」）

業務内容

■職種名
児童発達支援管理責任者　スーパバイザ―候補

【個別療育・キャリア発達支援】【年休123日・研修充実★】ヴィストカレッジの支援力向上をサポートするスーパーバイザー候補（児童発達支援管理責任者）募集！

■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。

■児発管へのサポート体制
・事業部に支援スーパーバイザー在籍！教室の困難ケースはいつでも相談可能です。
・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります！
・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放デイや児発経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。

■業務内容
役割：スーパーバイザー候補

入社後は児童発達支援管理責任者としてヴィストカレッジの支援力向上をお手伝いいただきたいと考えております。

業務内容：
〈事業所全体の支援の質向上・担保〉
・事業所配属スタッフ(4～7名)の支援力育成にかかる企画運営
・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括

将来的にはスーパーバイザーとして、複数拠点の支援体制整備を行っていただく予定をしております。

【事業所見学会　実施中！】
新卒・中途問わず事業所見学会を随時開催しています。
支援の見学体験&スタッフとのQ&Aタイムをご用意！
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望をお知らせください。

【募集背景】

業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。
発達障害がある子どもたちの放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。

【求める経験・資格】

・必須条件
■普通自動車免許(AT限定可)
■児童発達支援管理責任者として配置が可能な方
【詳細】
次の①②③いずれかに該当する方：
①児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方(期間不問、ブランクOK)
②児童発達支援管理責任者の実務要件を満たし、各研修（基礎+実践あるいは更新）を修了している方
※②の場合、児童発達支援管理責任者としての実務経験は問いません。
③サービス管理責任者資格をお持ちの方

詳細はお気軽にお問い合わせください。

【こんな方におすすめ】

①変化を受け入れ自分のスキルアップを楽しめる方
②子どもたちの成長にやりがいを感じる方　
③「まずはやってみる！」というスタンスの方
④周囲のフィードバックを受け入れる素直さがある方

【求める学歴】

不問

選考プロセス

＜選考フロー＞
書類選考→一次面接→最終面接→内定・入社
※内定までは約2-3週間

＜注意事項＞
・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。
・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。
カジュアル面談OK

勤務条件

企業情報

誰もが働くことに希望を持てる社会を目指している、そんな会社です

【業種】 その他（旅行・広告・人材・福祉 等）

1.就労移行支援事業・就労定着支援事業企業等での就労を目指す障害のある方へ、一人ひとりの希望に合わせて個別に就職活動をサポートしております。
就職後も継続して働くことができるよう、定着支援も行っております。
2.就労継続支援A型・B型事業就労継続支援A型では、働く意欲のある障害のある方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。
※一部事業所において、就労継続支援B型事業所を併設しております。
3.放課後等デイサービス・児童発達支援事業未就学児から小学生、中学生、高校生までの発達に特性などのある児童が、放課後や夏休みなどの長期休暇に利用できる福祉サービスです。 早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。
4.相談支援事業就労移行支援、就労継続支援などの障害福祉サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障害児童福祉サービスを利用するための、サービス利用計画の作成、定期的なモニタリングを行います。
5.行政受託事業(2020年度)富山県および石川県より「企業の障害者雇用促進支援事業」を、金沢市より生活困窮者の方への「就労準備支援事業」を受託しております。

１、個別支援の実現：
　　　障がいの特性や発達の個性を尊重しながら、利用者の方一人ひとりに寄り添った「個別支援」を提供しています。
　　　ご本人が望む「こんな風に働きたい！」をサポートし、自分らしく人生を歩めるよう支えています。
２、幅広いサービス領域：
　　　多種多様な働く機会を提供できるよう複数の事業部があります。
３、社員の成長とサポート：
　　　スタッフ一人ひとりが働く希望を持ち、自分自身の成長を感じられる環境を大切にしています。
　　　声を上げると一緒に考えてくれる先輩や上司がいます。

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