IT・通信
独立系SIer SaaS導入コンサルタント募集 金沢市
株式会社システムサポート
石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢14F
ITエンジニア
営業
転勤選択制／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
◎ServiceNow未経験者でも、セミナーを受講いただき、資格取得もサポートします。100％チーム単位でのプロジェクトです。
◎将来的にはPM・製品導入のプロセスコンサルティングとして活躍できる環境です。
業務内容
■職種名 Web系開発経験を活かしたSaaS導入コンサルタント
SaaS全2位の売上の『ServiceNow』の数少ない元請け企業として、Microsoft Kanazawa Baseを開設しています!
■職務内容
スキル、ご経験に応じて様々なServiceNow導入及び構築を行います。
ご入社後はオンデマンド教育を通して各種Service Nowの資格取得を目指していただきます。
＜領域＞ITSM/ITOM/ITBM/CSM/HRSD
＜構築例＞大手通信会社様向けナレッジ問い合わせシステム構築、大手金融会社向けITSMシステム構築、物流会社様向けCSMシステム構築 等
【ServiceNowとは】
https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/
SaaS分野で全2位の売上を誇る、的ITクラウドサービス。
同社のシリコンバレー拠点では、今後成長が見込まれる「海外新規サービス」を発掘。その一環で、ServiceNowも導入が決定。
今後も積極的に最先端サービスを取り入れていきます。
★ServiceNow社より最高パートナーランクEriteの認定取得★
【募集背景】
業務拡大のための増員
【求める経験・資格】
・必須条件
Web系システムの開発経験（2年以上）
・歓迎条件
・Service Nowの実務経験
・Service Now 実務経験をお持ちの方
・ITIL領域に興味のある方
・アジャイルでの開発経験をお待ちの方
・Java scriptでの開発経験をお持ちの方
・人事系システムの開発・導入・運用経験
・人事系の業務知識をお持ちの方
・簡単なインフラ知識
【こんな方におすすめ】
上流工程に積極的にチャレンジしていきたい方
自由に意見の言える、風通しが良い社風の会社で働きたい
【求める学歴】
高等学校,専門学校,短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
オファー面談OK
勤務条件
| 勤務地 |
石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢14F リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 3か月（勤務条件の変更なし） |
| 年収 | 350万円〜470万円 |
| 月給 |
月給 239,020円〜 |
| その他給与補足 |
月給制 月給239,020円～ 基本給221,800～ 固定残業17,220～を含む/月 ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：10.0時間/月 ■賞与実績:業績に応じ支給あり ■賞与実績:年2回(前年度実績) |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制【標準労働時間】9：00～18：00 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
128日 土日祝休み 完全週休二日制 GW・お盆・年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 従業員持株会 退職金(企業型確定拠出年金制度) インセンティブ 資格取得奨励制度（対象資格約300種類） アイデア提案制度 FA制度 会員制福利厚生サービス 永年勤続表彰（10年毎） 家賃補助（当社規定による） 産前産後休暇 育児休業（男女ともに取得実績あり）、育児短時間勤務（お子様が中学校にあがるまで利用可） 介護休業、看護休暇 ノー残業デー（毎週水曜）、カジュアルデー（毎週金曜） フレックスタイム制 他 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（屋内禁煙） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2024年01月15日 |
企業情報
働きやすさと従業員満足度向上に本気で取り組む会社です☆
【業種】 IT・通信
【事業の特徴】
■独立系であるため、中立な立場から最善のシステム提案が可能
■エンドユーザーとの直接取引を重視
■事業の柱は「システムインテグレーションサービス」
■近年力を入れているのは「インフラストラクチャーおよびデータベース構築ソリューションサービス」や「クラウド（AWS）」「システムコンサルティングサービス」
エンジニア出身の社長は、事業を支えるコア・コンピタンス（競合他社にまねできない核となる能力）を「豊かな人間性にあふれる人材を抱えていること」と考えています。
資格取得支援などスキルアップを後押しすることは勿論、「社員だけではなく、その家族までが幸せになれるような企業」であり続けるために、様々な人事制度や福利厚生に関する取組も行っています。
✔男女とも育児休業後復帰率100% 毎年更新中!
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✔くるみんマークを取得！仕事と家庭を両立し、長く働ける環境で高い定着率を誇ります!
✔出社とリモートワーク双方使えバランスよく働けます!
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。