株式会社山岸製作所

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この求人のおすすめポイント

〇北陸で最も働き方改革の進んでいる企業で、フレックスやリモートを自律的に選択した働き方が可能
〇管理部門の責任者候補（現部長の後継者候補）
〇成長企業なので業務改善や会社の仕組みづくり、労務管理などは幅広い業務に関わってもらう必要あり

業務内容

■職種名
管理部門マネジャー候補

■仕事内容　
①経理、会計、給与計算や社会保険関係の定常業務のマネジメント
※月単位で発生する上記業務に加えて、年次決算や、年末調整、社会保険の提示改定業務などの年次の定常業務も担当者とシェア
②採用や人材育成に関する企画立案及び実行
③企業の人事各制度設計及び運用
④その他経営TOPからの特命案件の実行

※現管理部長が50歳代後半のために5年程度で業務を引きつぎつつマネジメントを行っていただきます

【職場環境】

■総務部について
総務部長（50歳後半・金大OB）と、女性社員の2名体制。

【募集背景】

現管理部長の後継者として募集。
ただし、企業が成長過程にあり、働き方改革を含む様々な仕組みを変えていくことが今後も想定されるので
その新しい仕組みづくりへの参画や、それに合わせて役割や業務内容の変更にも柔軟に対応していただける人が望ましい

【求める経験・資格】

・必須条件
人事労務業務もしくは経理業務に対する基本知識
誠実で周囲の人から信頼を得られる人柄

・歓迎条件
マネジメント経験

【こんな方におすすめ】

自律的な働き方ができる方。
業務の改善や効率化を考え実行するのが好きな方
課題意識を持ち、それを改善することが好きな方

【求める学歴】

大学,大学院

選考プロセス

書類提出⇒一次面接⇒最終面接⇒内定⇒条件提示⇒内定承諾
カジュアル面談OK,オファー面談OK

勤務条件

企業情報

ライフ＆ワークスタイル変革を通して、well-beingの質の向上をお客様に提供する

【業種】 物流・小売・飲食

オフィス家具・各種施設向け家具の販売家具・インテリア用品の販売システムキッチンの販売オフィス内装工事の設計・施工オーダーメード家具のプラン及び製作

現社長が就任後約10年で経営を大幅に立て直しつつ、それまでのモノ売り（家具を作って売る）から
コト売り（オフィス＆リビングイノベーションを通してライフ＆ワークスタイル変革を提案）に業態を変換。
まずは自社で実践し、そこで得た知見をお客様に提案するというビジネスモデル。
自社（社員含む）だけでなく取引先、地域社会の三方良しの経営哲学。
ひいては金沢周辺、北陸の企業の活力を向上するような働きかけを行い地域の活性化を目指す。

北陸で働き方改革の最も進んでいる企業の一つ。
（フレックス、フルリモート導入すみ）

これから更なるwell-beingに向けた職住融合の提案力の創出に向けて
新たな挑戦を推進中

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この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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