メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
【DX推進・システム企画など】創業113年・老舗商社の社内SEを募集！ 福井市 ※転勤なし /SPJ
興和江守株式会社
福井県福井市福井市毛矢一丁目
ITエンジニア
従業員専用駐車場／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／時短勤務OK／半日有給OK／独自の休暇制度／資格取得・研修支援制度／転勤なし
この求人のおすすめポイント
✔国内外で活躍する商社を支えるシステムを守る根幹の業務です!
✔新しい技術にアンテナを張り自主により良い環境をどんどん提案頂くことができます!
業務内容
■職種名 経験者 福井を代表する商社の社内SE
〇ITサポート
社員の皆さんのITツール使用をサポートします。
【例】
PCや携帯など端末管理やヘルプデスク対応
ネットワーク機器やサーバの管理
〇システム運用保守
ものを売り、ものを買うという商社の事業を支える基幹システムや、経理・人事など管理部門が使用するシステム等、社内システム全般の保守運用を担います。
【例】
基幹システム・周辺システムの運用・保守
新システムの導入検討・導入作業・保守
海外子会社向けERPシステムの運用・保守
〇システム企画
社内のIT環境のトータルコーディネート、DX推進に取り組みます。例えば、インボイス制度に伴う社内システムの検討等、ユーザーである社員へのヒアリングやベンダーとの要件定義を含めた調整交渉などを行います。
【例】
社内システムの開発 … 顧客管理・予実管理・営業支援・業務支援等のアプリ開発（VBA、PHP、SQL等）・RPAツールによる業務自動化（MicrosoftPowerAutomate）
システムエンジニアとしての経験を活かし、ITの分野から当社の事業を支えていただける方を募集いたします。
将来的には内製化も検討しておりますが、現状はベンダーへ依頼しております。
一部の機能修正や追加などは社内でも行っておりますので、開発経験のある方歓迎いたします。
【職場環境】
現在、10名ほど在籍している部署です。
【求める経験・資格】
・必須条件
・情報システム部門もしくはITベンダーでの実務経験
・システム構築・導入・保守などの経験
普通自動車運転免許
・歓迎条件
・DBを用いたWEBアプリケーションの設計・開発経験
・マネジメントの経験
【こんな方におすすめ】
・積極的に企画・立案ができる方
・責任感を持って取り組むことのできる方
・作られた大きな仕組みの中で働くのではなく、自ら仕組みを作る、またはチャレンジするという気概を持つ方
【求める学歴】
高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
面接（予定3回），書類選考，筆記試験
勤務条件
| 勤務地 | 福井県福井市福井市毛矢一丁目 |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 6か月（労働条件の変更はございません） |
| 年収 |
430万円〜530万円 〇想定年収に残業代を含まない |
| 月給 |
月給 250,000円〜310,000円 |
| その他給与補足 |
昇給年1回（前年実績1月あたり1,000～3,000円） 賞与年2回（前年実績計5.2か月） ご経験や前職での給与を考慮の上、決定致します。 |
| 勤務時間 |
8：30-17：30 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(60分) |
| 休日・休暇 |
121日 土日祝休み 週休二日制 年末年始 |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 〇確定拠出年金 〇退職金制度（前払い退職金または確定拠出年金のどちらかを選択可能） 〇健康診断（法定以上） 〇借上住宅制度 〇資格取得支援制度 〇各種手当（任地、地域、家族、通勤、特殊資格、2所帯、超過勤務、生産性など） 〇マイカー通勤可（駐車場代4,000円／月は本人負担） 〇連続休暇取得推進 〇ライフサポート休暇、傷病積立休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2022年12月19日 |
企業情報
福井県に本社を置く、創業117年の化学品・電子材料の専門商社。
【業種】 メーカー・商社（素材・食品・医薬品）
ケミカル事業部、テキスタイル事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポート。
現在は他分野へも進出し、新規事業に向け更なる拡大を図っています。
お客様にとって最適な化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤といった原材料を、国内外から探し出し提供しています。
単なる商品の仲介ではなく、国内外の拠点との情報網を活かしながら「提案型の商社」として常に事業拡大を目指しています。
＜特徴＞
●機敏に動けるジャストサイズ企業
●「全員海外営業」でダイレクトに世界と繋がる
●メーカー機能と連携した付加価値の提供
地域のお客様に育てていただきながら、国境を越えて活躍できる人材の育成に努めています。
＜働く環境＞
仕事と子育ての両立に関して、従業員一人ひとりがライフイベントに応じ柔軟な働き方を選択できるよう、法律で定められた制度・サポートはもちろん、当社独自のサポート制度 （法定以上の取り組み）があります。
・子どもが小学校3年生の年度末を迎えるまで、短時間勤務が可能
・年次有給休暇とは別に、有給休暇「ライフサポート休暇」の付与あり
育児休業を希望する場合、休業前・休業中・復職時など、状況に応じ、本人×上司×人事での3者面談を実施しており、近年では男性社員の育休取得例も多くなっています。
子育て以外にも、仕事と治療の両立支援や、仕事と介護の両立支援のための制度もあります。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
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