その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
【年間休日122日】お客様先常駐 インフラITエンジニア /SPJ
株式会社テクノプロ テクノプロデザイン社
石川県小松市
ITエンジニア
UIターン支援／自動車通勤OK／育休実績あり／男性育休実績あり／ベビーシッター代補助／その他育児支援制度／時短勤務OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎大手企業で経験を積むことができます！
◎年間休日122日、メリハリをつけて働くことができます！
業務内容
■職種名 経験者 インフラエンジニア
事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどのネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。
例えば、、、
・サーバーシステム設計、構築、運用管理業務
・顧客内インフラのネットワークセキュリティ強化
・SAP/4 HANAへのマイグレーション
ご面談にてご希望をお伺いします。
【求める経験・資格】
・必須条件
ネットワーク・サーバの構築経験を1年以上お持ちの方
・歓迎条件
・過去運用保守の経験があり、直近構築の経験をお持ちの方
・上流工程でのPM、PLの経験
・AWS認定資格などクラウド系資格保持者
【求める学歴】
不問
選考プロセス
面接1～2回
1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談可能
勤務条件
| 勤務地 | 石川県小松市 |
|---|---|
| 転勤 |
転居を伴う転勤あり 希望を考慮します |
| 勤務地(変更の範囲) | 石川県全域、富山県全域、福井県全域 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 2か月（条件変更なし） |
| 年収 | 350万円〜1000万円 |
| 月給 |
月給 200,000円〜600,000円 |
| その他給与補足 |
年収：350万円～1000万円 月給：20万円～60万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年経験以上：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上：450万円～1,000万円 【手当（一例）】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。） 【賃金改定】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 月平均残業時間(20時間) 休憩時間(12:00～13:00) |
| フレックス勤務詳細 | フレックスタイムなし |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 完全週休二日制 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・寮社宅制度（家族・単身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ・入社時休暇(上限3日) ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・産前産後休暇、マタニティ休業、産後パパ育休、子の看護休暇 ・結婚祝い金、出産祝金、パパママ育児応援金 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・介護休業、介護休暇 ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・通信教育補助 ・資格取得補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費補助 ・自己啓発支援 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 |
| 受動喫煙防止措置 | 勤務場所による（都度明示） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2022年11月14日 |
企業情報
企業の潜在ニーズにまるっと答える技術者集団。上流工程やプロジェクトごと請負うスタイル増加中です！
【業種】 その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス。
年間売上が1,600億円を超える、国内最大の技術ソリューショングループを牽引する中核企業です。
7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
◎「社員の成長は会社の成長」という企業理念のもと、社員教育に力を入れています
◎キャリアパスも多様。お客様先で働くのか、自社開発センターで働くのか、協業先で働くのかなど、様々な選択肢から選ぶことができます
◎上流工程68%！開発をメーカーが行わなくなったことにより、当社に対するニーズとしては人手不足の穴埋めのニーズや、 品質通りに図面を起こすことではなく、ある領域の開発を丸ごと任されたり、特定領域の開発リーダーを任されるなど上流工程のプロジェクトがアウトソーシングに対して増加しています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。
| 求人番号 | 3948 |
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