その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
【フルリモート】データサイエンティスト AI活用の課題を提案～分析リード /SPJ
株式会社テクノプロ テクノプロデザイン社
フルリモート
ITエンジニア
育休実績あり／男性育休実績あり／ベビーシッター代補助／その他育児支援制度／在宅勤務・テレワークOK／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／転勤なし
この求人のおすすめポイント
〇白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
〇プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。
〇困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。
業務内容
■職種名 経験者 フルリモート AI活用データサイエンティスト
主に全国の顧客（製造業）から要望があるAI活用の課題に対し、提案～分析のリードをお任せします。
データサイエンティストと共に、デジタル技術や先進手法を用いて、顧客データの利活用や分析手法の検討を行っていただき、そのマネジメントも担っていただきます。
製造業におけるAI/データサイエンス事業を行っている当社の先端技術センターにて、
AI導入支援/企画、PoC/フィジビリティ検証、AIを推進するための組織づくりコンサルティングやAIの人材育成などクライアントのAI取り組みレベルに応じた様々なサービスメニューの提供に携わっていただきます。
■案件事例
・半導体設計・評価における多目的最適化の論文調査
・電気自動車の電池性能向上の要因分析
・自動車部品インバータ回路基板の品質検査
・自動運転向け画像認識技術
・航空機の飛行経路/飛行時間のばらつき要因分析
・XAIによる機械学習モデル解釈支援
【使用するツール】
Linux / Windows
Python/SQL
AWS / GCP / Azure / Docker / kubernetes
Hadoop / Jupyter Notebook/ TensorFlow / PyTorch/ Kubeflow
Redmine等
【キャリアイメージ】
業界の先端に携われます。
PMOやセンター長、統括部長として事業経営に資する事ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【職場環境】
■先端技術センター（全体70名）
・DXコンサルタント：7名
・シニアアナリスト：25名
・アナリスト：38名
※開発は規模により2～5名のチームで構成されています。
ボトムアップでメンバーそれぞれが主体的に動きやすく、また互いの意見を尊重し、上司に対しても何でも話せる環境です。
技術交流会なども活発に行っています。
【募集背景】
ディスラプターの登場によって、各業界のビジネス環境は劇的な変化を遂げています。
いかに時代に適応したビジネスモデルを創造し、マーケットで勝ち抜いていくかが主題となっている状況下であるからこそ、「製造業」をメインに“コンサルティング”から“AI実装・支援”まで一貫して行うことができる、独自のポジションを築いております。
今回は顧客のデータ利活用構想と我々の持つAIテクノロジーを結び、顧客の課題解決を先頭に立って進めるDXコンサルタントを
募集します。
【求める経験・資格】
・必須条件
・顧客のデータ利活用におけるコンサルティングもしくはデータ分析PoCのプロジェクトリードの経験
・データ分析や機械学習の知識と経験
・歓迎条件
・アジャイル/スクラム開発経験
・AWS構築
・データ管理基盤構築(DWH/データクラウド等)経験
・システム開発経験
【こんな方におすすめ】
・カスタマーファースト思考
・AIベンダーとして当社の知名度を上げていくことに取り組んでいただける方
・顧客や開発チームを巻き込んで、より良い提案を実現できる方
・研究開発から設計まで、AI活用の知識・経験を積んで成長したい方
・様々なデータが扱える環境で分析したい方
・様々な業界の経験を積みたい方
・新技術のキャッチアップ意欲が高い方
【求める学歴】
不問
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（部門責任者・コンサルタント） ⇒ 内定
※オンライン面接となります。
※面接は2回もしくは3回を予定しております。
勤務条件
| 勤務地 |
フルリモート リモートワークOK |
|---|---|
| 転勤 | 転勤なし |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 2か月（条件変更なし） |
| 年収 | 600万円〜1250万円 |
| 月給 |
月給 350,000円〜800,000円 |
| その他給与補足 |
月給 ：35万円～80万円 ※基本給＋業績給＋賞与 想定年収：600～1,250万 経験・能力などを考慮の上、決定します。 残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。 60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当（一例）】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【他部門年収例 残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 月平均残業時間(20時間 ※繁忙時期は40時間以上になる場合あり) 休憩時間(60分) |
| フレックス勤務詳細 |
コアタイムあり 10:00～15:00 |
| 休日・休暇 |
122日 土日祝休み※年２回土曜出勤あり 完全週休二日制 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり) |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・寮社宅制度（家族・単身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） ・入社時休暇(上限3日) ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・産前産後休暇、マタニティ休業、産後パパ育休、子の看護休暇 ・結婚祝い金、出産祝金、パパママ育児応援金 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ・介護休業、介護休暇 ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・通信教育補助 ・資格取得補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費補助 ・自己啓発支援 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 |
| 受動喫煙防止措置 | ご自宅の状況に準拠（フルリモートワークのため） |
| 定年 | 60歳 |
| 求人掲載日 | 2022年11月14日 |
企業情報
企業の潜在ニーズにまるっと答える技術者集団。上流工程やプロジェクトごと請負うスタイル増加中です！
【業種】 その他（旅行・広告・人材・福祉 等）
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス。
年間売上が1,600億円を超える、国内最大の技術ソリューショングループを牽引する中核企業です。
7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
◎「社員の成長は会社の成長」という企業理念のもと、社員教育に力を入れています
◎キャリアパスも多様。お客様先で働くのか、自社開発センターで働くのか、協業先で働くのかなど、様々な選択肢から選ぶことができます
◎上流工程68%！開発をメーカーが行わなくなったことにより、当社に対するニーズとしては人手不足の穴埋めのニーズや、 品質通りに図面を起こすことではなく、ある領域の開発を丸ごと任されたり、特定領域の開発リーダーを任されるなど上流工程のプロジェクトがアウトソーシングに対して増加しています。
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