不動産・土木・建築
営業未経験OK《福井駅前》アクティブシニア向け分譲マンションのご案内営業担当
社名非公開
福井・あわら
営業
育休実績あり／男性育休実績あり／ベビーシッター代補助／その他育児支援制度／フレックス・シフトワークOK／時短勤務OK／時間休OK／半日有給OK／独自の休暇制度／持ち株会制度／資格取得・研修支援制度／副業OK／転居を伴う転勤あり
この求人のおすすめポイント
◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります
◎産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています！
◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生も充実しています。
◎OpenWork（旧VORKERS）総合評価ランキング業界2位！風通しの良さランキング業界1位！（2021年11月時点）
◎インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。
※成果を出せば賞与に一定反映されます。
業務内容
■職種名 お客様対応経験者 アクティブシニア向けマンション営業
福井駅前に新規建設となるアクティブシニア向け分譲マンションの販売業務を担当いただきます。
新規営業ではなく、モデルルームにいらしたお客様向けに、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案をしていただきます。
具体的には…
＊モデルルーム販売センターにて、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案
＊顧客との手続き、契約業務のサポート業務
＊問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務
＊営業活動周辺の事務作業
＊事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務
■入社後の流れ：
1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。
アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験から中途入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。
■当マンション完売後は、県外へ転勤となる可能性がございます。
■ 担当業務
入社直後：新築マンション販売業務
変更の範囲：会社の定める業務
【募集背景】
福井駅前の再開発にて、アクティブシニア向けの分譲マンションが建設予定です。
それに伴う新規募集となります。
【求める経験・資格】
・必須条件
顧客折衝経験をお持ちの方（販売職や営業職、採用担当人事など）
自動車免許をお持ちの方（営業活動で使用する場面があります）
【求める学歴】
短期大学,高等専門学校,大学,大学院
選考プロセス
○書類選考
○一次面接
○SPI/適性検査
○二次面接
○最終面接
※オンライン面接OK
勤務条件
| 勤務地エリア | 福井・あわら |
|---|---|
| 転勤 | 転居を伴う転勤あり |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 試用期間 |
あり 6か月（待遇に差異なし） |
| 年収 | 450万円〜550万円 |
| 月給 |
月給 292,000円〜 |
| その他給与補足 |
月給：292,000円～（一律手当を含む） 月額（基本給）：213,160円～ ■固定残業時間：月44時間/月 ※超過分支給あり 固定残業手当：78,840円～ ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
例）9：00～17：30 休憩時間(例）12：00～13：00) |
| フレックス勤務詳細 | フルフレックス |
| 休日・休暇 |
123日 水木休み（祝日除く） 完全週休二日制 夏季休暇（6日）、年末年始（7日） |
| 福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ○通勤手当（全額） ○家族手当 ○ファミリーサポート制度 ○ベビーシッター割引券 ○自己啓発支援制度 ○持株会補助 ○自社物件社員割引制度 ○next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給） ○ステップ休暇 ○副業可 ○時短勤務相談可 |
| 受動喫煙防止措置 | あり（喫煙室設置） |
| 定年 | 65歳 |
| 求人掲載日 | 2022年09月29日 |
企業情報
新しいあたりまえを作っていく企業
【業種】 不動産・土木・建築
東証スタンダード市場上場《大和ハウスグループ》
〇新築マンション・一戸建、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業
〇投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業
〇インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業
を中心に展開しています。
社会の変化とニーズの多様化とともに事業領域を拡大し、都市環境をプロデュースする企業へと進化を続けています。
◎新しい「あたりまえ」を生み出す企業です。シェアレジデンスやアパートメントホテルなど、これまでになかった価値をデザインしています。
◎課題解決 × 自ら考え、任される文化です。お客さまのお困りごとや社会課題の解決など、想いを持つ人には機会を、仕事を任せる文化です。
◎NextGOOD休暇（休暇取得に際してインセンティブを支給）、ステップ休暇（最大28日の休暇取得が可能）など、プライベートも全力で充実させられる制度があります。
◎新卒採用組もキャリア採用組は半々の比率。風通しのいい環境が整っています。
お読みください
この求人は北陸三県に特化した転職エージェント【北陸人材ネット】の取扱い求人です。
エントリー＝即応募ではございませんので、「正式な応募前に企業の情報について知りたい」という方もご安心ください。
お問合せいただきましたら、担当コンサルタントから3営業日以内にご連絡いたします。