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私たちについて

良質な転職活動がしたい?
そのための、北陸人材ネットです!

北陸の人と組織、人と企業などの相互の発展と成長につながる「出会い」を生み出すことが
私たちの会社の使命と考えております。

選択と集中で
内定率は業界平均2.5倍

内定数は、応募の数で決まるわけではありません。むやみに数を打つよりも、きちんと照準を合わせることに集中する方がより効果的だからです。
ご自身に合った仕事や環境を見極め、応募企業に合った対策をすることで、業界平均よりも高い内定率を維持しています。求職者様1人1人、応募の1つ1つを丁寧に扱うことで、数で勝負をしない転職活動をサポートしています。

私たちの取り組み

・転職の目的を明確にするカウンセリング
・ご紹介の理由を添えて求人をご提案
・応募書類の添削や面接練習を通した強みの深堀り

左:山本 均(コンサルタント)、
右:中山さん(仮名・求職者様)

※2023年度実績・自社調べ

納得の行く選択を
誠実にサポート

内定の獲得が目的ではなく、その先のご活躍こそが北陸人材ネットにとっての「成功」です。
そのためには、誠実であることが重要だと信じています。転職が最善の選択ではないと思った場合はきちんとお伝えしますし、人によってはマイナスに捉えられるかもしれない情報も包み隠さずお話します。
あなたにとって、納得の行く形で一緒に活動を進めていきましょう。

私たちの取り組み

・ 転職のメリットだけでなくデメリットも確認
・ 約20年の実績を持つ北陸のエージェントならではの情報をお伝え
・ 求人企業に在籍経験のある方からのレビューも  蓄積

西田 和香子(コンサルタント)

キーワードは「親身」
対応内容のレビュー平均4.6

北陸人材ネットは、おせっかいな転職エージェントです。書類の添削や面接練習、面接同行など、こまめにサポートをするコンサルタントばかりです。
北陸人材ネット経由で転職された方々にコンサルタントの対応について聞くと、「親身になって対応してくれた」というコメントを多数いただき、5段階評価で★4.6を獲得。元求職者様から求人のご相談や、ご友人や知人の方をご紹介をいただくことも、そんなおせっかいエージェントだからかもしれません。

私たちの取り組み

・他社の選考状況も踏まえて全体的なサポート
・面接対策や面接への同行
・入社後のフォロー面談で定着支援

左:石田さん(仮名・求職者様)、
右:川辺 多恵(コンサルタント)

※2023年度実績・自社調べ

SUPPORT

サポート内容

オンラインキャリア面談

オンライン・お電話にてキャリア面談をします。ご来社いただく必要がありませんので、日時の調整も簡単です。ご自宅等から、普段の服装のままでご参加ください。

求人のご案内

ご面談内容を踏まえて、ご紹介理由と共に求人をご案内します。万が一ご希望に沿う求人が無い場合は、ご状況を踏まえて転職活動のアドバイスをいたします。

職務経歴書の添削

業界平均よりも高い書類通過率を維持しています。コンサルタントとの添削のやり取りを通して、「伝わる」職務経歴書・志望動機の作成をサポートいたします。

応募・面接サポート

企業理解をしているコンサルタントがあなた様の推薦文を付けて応募し、選考のポイントをアドバイス。模擬面接などの面接対策をします。

意思決定サポート

内定後も、企業様への追加確認、他選考との比較検討、退職交渉の進め方など、ご不安の解消に寄り添います。

入社後フォロー

スムーズなスタートを切るために、フォロー面談をいたします。勤務先に直接相談できないこともご相談ください。

CONSULTANT

コンサルタントの
ご紹介

山本 均

代表取締役/コンサルタント

河村 千種

コンサルタント

川辺 多恵

コンサルタント

西田 和香子

コンサルタント

角崎 奈央

コンサルタント

出口 未由羽

コンサルタント

詳しく見る

VOICE

求職者様の声

婚約を機に浮上した移住計画。 首都圏から地方へ、夫婦で狙い撃ち転職を成功させた秘訣とは。

第一志望の企業に狙いを定めた転職活動。自分の強みを言葉にする、難しさと大切さ。

何となくモヤモヤ・・の状態から始まった転職活動。自分のわくわくの原点を掘り下げ、次のキャリアを見つけるまで。

詳しく見る

北陸人材ネットとは

2007年に創業して以来、私たちは人と企業の繋がりを創出し、それを拡大することで北陸地方に活力をもたらすことを目指しています。VUCAと呼ばれる変化の激しいこの時代では、従来の価値観を更新し、正解を探すのではなく「自分は何をしたいのか?」と自問し続けることが重要です。

私たちは、各人が異なる「わくわく」を感じながら働くことの価値を高く評価しています。個々人の情熱を仕事に活かせる職場は、首都圏の均一性よりも、地域独自の価値観や文化を持つ地方や、独自性を大切にする中小企業でより明確になると考えています。

理想論としての「わくわく働く」に対する批判も理解していますが、私たち北陸人材ネットは、「自分たちはどうありたいか」に焦点を当て、自社の仕組みや働き方を改善し続けてきました。この経験を生かし、人と企業の繋がりを支援してきたのです。そして、これらの繋がりを増やし続けることが、北陸地方をさらに元気にする鍵であると信じ、事業を推進しています。

★★★

私たちの取り組みが
評価されました!

2016年 北陸の企業で初めて、総務省「テレワーク先駆者百選」に選出
2018年 金沢市「はたらく人にやさしい事業所」に選出
2021年 第4回 WOMAN’s VALUE AWARD特別賞を受賞
2021年 地方創成テレワーク推進企業 Action宣言に参画
2022年 第22回 テレワーク推進賞を受賞
2022年 石川県ワークライフバランス企業に認定
2022年 石川県パパ子育て応援企業に認定
2023年 女性活躍推進法に基づくえるぼし認定企業(3段階目)に認定
2023年 石川県ワークライフバランス企業知事表彰(優良企業賞)を受賞
2023年

第24回テレワーク推進賞(ユニーク賞)を受賞

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